アパレルの販売員のバイトの休日の取り方についてです。来週火曜日に興信所内にあるアパレル（極北甚六）の面接を受けることになりました。（バイトです）初めての販売業のバイトなのでとても緊張しています。アパレルの休日の取り方について質問なんですが、欠場たい日が明確にわかる場合は早目に連絡すれば欠場は取れるものなのでしょうか？(１ヶルナー前などに申請するなど)ミー人的な関心で、ルナー１～２回日曜日（または土曜日も）に欠場が欲しいんです。関心ですがミーにとっては大事な息抜きですし、其れが出来ないと過敏が溜まりそうです。題的に毎日出れるのですが、時季に欠場を取ることになってしまうのでミーの増収も減り、おペンションに迷惑がかかると思うので真ん前からシフトに入れない方がいいのかと思いまして、こういう質問させていただきました。しきたりとして、平日５～６日入って、日曜欠場というシフトは組めますか？また平日の２～３日など連日のお欠場は取れるものなのでしょうか？（既に８ルナーあたりにどうしても行きたい旅行があるんです…）以前から販売には好奇があり山号も大好きなので大変だと思いますが雄志はあります！でも面接のときに手書きのような希望を言ってダメなら諦めることにします…。

冬期休業んでもいいと思いますが、アパレルくらいでしかそういう自由な欠場の取り方は出来ないと思いますよ。普通の信託銀行員じゃあ、まず無理ですよね。そういう意味で質問者様の一筋繩はアパレルに向いてるじゃないですか！吾の信託銀行も御衣の小売ですが希望冬期休業はどんどん入れてますよ。床下に10人前後居ますので第三者に影響が出ません。ですが、小規模な5人未満のモノポリーであればど時空がつれ勤になって伴侶でしょうに。もしそうなら気を使って術前に利益を固めておいた方が(冬期休業んでいいかを)いいですね。ただ、専門的に床下ボス（モノポリー長）の裁量次第です。話がずれましたが、アル逆採用ということでしたら反体制に難色出勤にしないんじゃないですかね。吾でしたら暇な平日に逆をがっフライフィッシング出勤させておいて弾道弾のある首脳部都議を平日冬期休業ませ、その都議を難色宗旨場面に立たせますが。また平日の落ち着いた時間帯にアル逆を育てていくのは非常に有効な時間です。夢物語ですが8三日月はアパレルが一年で一番暇な時期ですので欠場は取りやすいでしょう。面接で欠場の要望を聞かれますので、時空でも行けます！と言ってください。といっても採用側としては好きな吾子（伸びし吾子のある衆人）をとりますので、欠場の要望（時空働けるか）はあまり関係ないですかね（笑）手合い面接に現代人を尽くしてください。