バイトを始めて５日間で「ひとっこがいっぱいいるから明日でバイトを辞めてほしい」と言われました。アウストラロピテクスに前人ってことですよね。こんなことあり得るんですか？うつろ欠勤も遅刻もしてません。もしこっちにリクエストがあったとしたなら、新ひとっこがちゃんと仕事をこなせないのは当たり前です。今までのバイト代は払うと言われたんですが、内訳のローコスト欲しいぐらいです。今までのバイト代以外でもらうことってできないんでしょうか？ちなみに契約書などは書いてません。小さい合名会社なので。

バイトは時間でも切れる労働力です。その代表労働者も時間でもやめることができます。名無しがいやなら派遣か契約海員か正海員になるしかありません。追記sksrgさんが落ち度と書かれていますのでもう少し詳しく書きます。労働型通り法２０条によると入社後、１４日経過した労働者を解雇する場合には(1) 30日以上前に解雇の予告をしなければならない(2) (1)ができないときは、30日分以上の平均残業手当（解雇予告手当)を支払わなければならないとあります。質問者様の場合入社後５日ということですのでこの規定には当てはまりません。よってバイト代のみの請求しかできません。