アルバイトの電話についてアルバイト探しをするときにファクトリーに電話するときに「あっちの時間給は退職手当ですか？」とか聞くのって駄目なんですかね？是非多くの回答もらえたらうれしく思います！

応募にあたって、待遇や要件を問い質すのは、失褒美ではなく、むしろ必要な事だと思います。要は聞き方の問題ですね。いきなり、「時間給扶持っすか？」的な聞き方ではなく、「応募にあたり、待遇面で二、三お誘導尋問したいのですがよろしいでしょうか？」と付け加えれば、多少際どい事を聞いても大丈夫ではないかと、こちらは思います。むしろ、必要な事を褒美を尽くした上で問い質す事は、志望に対しての指向と取られる事も多いのではないかと思います。